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Job summary

The Care Coordinator contributes to the development and updating of resident care plans while supporting the daily clinical operations of the team. They also ensure the quality of care, respond to emergency situations, and assist with administrative tasks such as scheduling and staff training.

Job details

Coordonnateur(trice) des soins Permanent/Temporaire – 20 heures/semaine Résidence Station Est – Montréal On a besoin de toi en résidence ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Coordonnateur(trice) des soins pour venir compléter son département de soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour, 20h/semaine. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). Tes principales responsabilités : Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des différents plans de soins et mobiliser l’équipe, pour assurer un suivi et une mise à jour des dossiers résidents Soutenir l’organisation du travail quotidien, répondre aux besoins cliniques de l’équipe et offrir une présence rassurante auprès des résidents et de leurs proches. Assurer une vigie de la qualité des soins, intervenir lorsque requis et collaborer à l’amélioration continue des pratiques. Promouvoir les services offerts et participer au repérage des besoins auprès de la clientèle autonome. Collaborer à certaines tâches administratives telles que l’horaire, les suivis de présence ou la formation du nouveau personnel. Participer activement au maintien d’un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et stimulant en encourageant les activités favorisant la santé, la prévention et l’engagement des équipes. Répondre aux situations d’urgence, appliquer les protocoles et soutenir la coordination nécessaire pour assurer la sécurité des résidents. Contribuer au respect des procédures cliniques et administratives et signaler rapidement tout enjeu observé pour assurer une communication fluide et efficace. Ce que tu apportes : Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe. Être membre de l’OIIQ, avec un professionnalisme reflétant les standards de la profession. Un souci sincère du bien-être des résidents et le désir de contribuer à un environnement humain, stable et respectueux. Une aisance à travailler en équipe, à soutenir tes collègues et à collaborer dans un climat positif où chacun peut compter sur l’autre. Un sens de l’organisation développé, une rigueur naturelle et une capacité à suivre des procédures claires tout en demeurant attentif·ve aux détails. Une approche calme, professionnelle et rassurante, surtout dans les situations imprévues ou plus exigeantes. Une communication respectueuse et bienveillante, autant avec les résidents qu’avec leurs familles et les membres de l’équipe. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Programme de reconnaissance des employés. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

What you’ll do

The Care Coordinator contributes to the development and updating of resident care plans while supporting the daily clinical operations of the team. They also ensure the quality of care, respond to emergency situations, and assist with administrative tasks such as scheduling and staff training.

Requirements

Candidates must have at least 2 years of experience in team supervision or care coordination and be a member of the OIIQ. Strong organizational skills, a professional demeanor, and the ability to work collaboratively in a team environment are essential.

Benefits

• Employee recognition program • Vacation up to 4 weeks • Comprehensive insurance (health, disability, life) • Employee assistance program • RRSP with employer contribution • Annual wellness credit • Referral bonus • Discounted meals • Free parking • Corporate discounts

Listed skills

• Organization · Preferred
• Quality assurance · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• Leadership · Preferred
• Team Supervision · Preferred
• Communication · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Care coordination
• Team supervision
• Clinical documentation
• Emergency response
• Staff training
• Administrative support
• Quality assurance
• Communication
• Leadership
• Organization
• Conflict resolution
• Professionalism
• Quality Assurance
• Operations
• Team Management
• Organizational Skills
• Administrative Support
• Administrative Functions
• Care Coordination
• Nursing
• Conflict Resolution
• Scheduling
• Emergency Response
• Clinical Documentation
• Medical Guideline
• Geriatric Nursing

Job areas

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services
• Administrative
• Care Coordinator
• Social Work Associate Professionals
• Medical and Health Services Managers