Responsable des programmes d’animation et des loisirs

Veuillez prendre le note que le poste est à pourvoir temporairement dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie Si vous : * aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; * aimez créer un environnement où l’on se sent chez soi – une résidence propre, sécuritaire et bien entretenue; * aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment « Wow ». Lisez la suite! Ce que Chartwell vous offre : * Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés; * La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé dans le domaine de la maintenance; * L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées. Ce que vous apportez à Chartwell : * Une réelle volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle; * Le désir de maintenir un environnement agréable pour nos résidents; * Une expérience pertinente en maintenance. Ce que vous ferez : * Élaborer les programmes d’activités et de loisirs afin de mettre en œuvre les programmes corporatifs * Planifier et superviser les activités individuelles et de groupe qui favorisent le bien-être, l’intégration et la réadaptation des résidents en conformité avec les orientations de l’entreprise. * Superviser le calendrier des activités, sa diffusion et sa mise en œuvre. * Gérer les budgets alloués et voir à l’optimisation de l’utilisation des ressources du service de l’animation. Superviser l’embauche de différents fournisseurs. Assurer le suivi et l’autorisation des factures en lien avec le budget alloué. * Superviser l’organisation des salles d’activités, les décorations et les légers travaux au besoin. * S’assurer d’optimiser la participation aux différentes activités et communiquer leur réussite. * Assurer la communication en lien avec les activités notamment sur les réseaux sociaux. Ce que vous apporterez à Chartwell : * Une première expérience en animation * Habilité à maîtriser les réseaux sociaux * Sens de l'organisation * Orientation service client Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences. L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou composer le 1 888 663-6448. Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste. Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

The Lifestyle & Programs Manager plans, organizes, and supervises individual and group activities to promote resident well-being and integration. They are also responsible for managing activity budgets, coordinating with vendors, and maintaining the physical environment of activity spaces.

The ideal candidate should have previous experience in activity coordination and strong organizational skills. Proficiency in social media and a commitment to providing exceptional customer service are also required.

• Career development opportunities • Supportive work environment • Inclusive workplace

• Customer servicePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Activity planning
• Event coordination
• Budget management
• Customer service
• Social media management
• Organizational skills
• Vendor management
• Communication
• Team supervision
• Facility maintenance

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services
• Customer Service & Support
• Hospitality

Minimum experience

0+ years

Apply by

Oct 26, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week