Conseiller(ère) - Développement organisationnel (34590)

Job summary

Advise leaders and project teams on change management strategies and support the implementation of organizational change initiatives, including stakeholder and impact analyses, transition plans, adoption tracking, and post-project reviews. Promote consistent change management practices across the organization and facilitate workshops to help managers and other contributors build their capabilities.

Job details

Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34590 Statut du poste : Temporaire En vedette Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. Vos fonctions En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité gestionnaire corporatif – gestion de changement et intégration RH électrification. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure de conduite du changement pour des projets. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de conduite du changement et transformation organisationnelle.Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec les services de conseil, de développement, d’accompagnement pour la conduite du changement. Vos principaux mandats : Produire les livrables en conduite du changement, en voici les incontournables : Analyse des efforts en conduite du changement et rédaction de nouveaux mandats. Analyses des parties-prenantes et des impacts à haut niveau puis détaillées. Stratégie de conduite du changement à haut niveau puis détaillée accompagnée d’un plan de conduite du changement. Mesures et suivi de l'appropriation du projet par les parties-prenantes touchées. Post-mortem des activités de conduite du changement. Exercer un rôle conseil pendant les différents mandats dans la stratégie de conduite du changement et sa mise en œuvre afin de favoriser l’intégration du projet dans les opérations de la STM et maximiser la récupération des bénéfices identifiés en début de projet : Accompagnement du promoteur et ses représentants. Accompagnement du pilote d'affaires, des représentants de secteurs et des gestionnaires d'équipe des secteurs impactés afin d'établir et suivre leurs plans de transition respectifs. Accompagnement du directeur de projet et de l’équipe de projet. Participer à l’enrichissement et la cohérence de la pratique en gestion du changement visant à donner une autonomie aux principaux contributeurs à la conduite du changement via : L’adoption d’une méthodologie commune et sa promotion auprès des différentes parties-prenantes STM. L’animation de divers ateliers de soutien ou de développement pour les gestionnaires et autres contributeurs à la conduite du changement. La personne pourrait être appelée à se déplacer fréquemment dans les sites STM selon les projets. Plus spécifiquement, vous : conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggèrez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes; proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil; maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur; pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous: détenez un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent; possédez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du changement. Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente peut être considérée. Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Collaboration, sens client, communication, profondeur d’analyse, centré résultats, développement continu, influence en groupe, gestion du stress, agilité et planification. Connaissance et expérience en gestion de changement organisationnel et élaboration de stratégies d’intervention. Connaissance et expérience dans l’implantation de projets technologiques et/ou d’infrastructures (un atout). Nous aimerions en apprendre davantage sur vous! Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille. Plus spécifiquement pour ce poste: Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure) Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 40 heures / semaine Salaire : 75 909 $ à 111 769 $ *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler *** Notre programme d’accès à l’égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

What you’ll do

Advise leaders and project teams on change management strategies and support the implementation of organizational change initiatives, including stakeholder and impact analyses, transition plans, adoption tracking, and post-project reviews. Promote consistent change management practices across the organization and facilitate workshops to help managers and other contributors build their capabilities.

Requirements

A relevant bachelor's degree and at least three years of relevant change management experience are required, although an equivalent combination of education and experience may be considered. Candidates should have experience in organizational change management and intervention strategy development; experience with technology or infrastructure project implementation is an asset.

Benefits

• Competitive Total Compensation • Defined Benefit Pension Plan • Professional Development • Free Public Transit • Employee Assistance Program • Competitive Group Insurance

Listed skills

• Organizational Transformation · Preferred
• Collaboration · Preferred
• Planning · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Organizational Change Management
• Change Strategy Development
• Stakeholder Analysis
• Impact Analysis
• Change Management Planning
• Project Adoption Measurement
• Organizational Transformation
• Transition Planning
• Workshop Facilitation
• Consulting
• Communication
• Collaboration
• Customer Focus
• Analytical Thinking
• Results Orientation
• Planning

Job areas

• Human Resources
• Consulting
• Management & Leadership
• Transportation