Intervenant(e) en employabilité (remplacement)

Job summary

Deliver employability training and support participants throughout their vocational integration, including skills development, intervention planning, job-search preparation, and post-program employment retention. Support and supervise participant teams, recruit and onboard new participants, maintain participant records, and build relationships with employers to facilitate job placements.

Job details

Récupex est un organisme sans but lucratif et une entreprise d’insertion socioprofessionnelle qui utilise le textile et l’ébénisterie pour permettre à ses participants, des personnes en difficulté d’employabilité, de développer leurs compétences professionnelles et leur savoir-être en emploi. Les principaux plateaux sont le centre de tri, l'atelier de confection, l'atelier d'ébénisterie au Pont de bois et la boutique t.a.f.i. & Cie. Être intervenant(e) chez Récupex… c’est : Faire partie d'une équipe de travail dynamique et bienveillante Avoir une facilité à créer des liens, avec les participants et avec les employeurs partenaires Faire une vraie différence : dans la vie des gens et pour l’environnement Bénéficier d’un horaire de travail de 35 h/semaine, en profitant de chaque vendredi après-midi de congé LA RÉPARTITION DES TÂCHES ET DES RESPONSABILITÉS 1) Employabilité et intervention Animer les formations en employabilité et s’assurer que les contenus soient à jour Collaborer activement avec l’équipe d’insertion au suivi du parcours d’insertion et d’employabilité de chaque participant : s’assurer du bon développement des compétences techniques et du savoir-être des participants, participer à l'évaluation de leur cheminement et mettre en œuvre les stratégies déterminées en équipe Accompagner les participants dans leurs démarches reliées à l’emploi : rédaction de C.V., préparation à l’entrevue, recherche d’emploi et effectuer les suivis post-parcours Participer à l’élaboration des plans d’intervention avec l’équipe d’insertion, conformément à la mission Maintenir à jour les dossiers des participants 2) Supervision et appui aux équipes Appuyer et agir en soutien aux équipes dans leur travail de supervision des participants Veiller à faire respecter les règlements de l’entreprise et s’assurer de leur application Participer, au besoin, à différents projets en lien avec l’employabilité des participants 3) Suivi post-parcours et maintien en emploi Faire le suivi avec les personnes qui ont complété un parcours chez Récupex dans les deux dernières années et offrir un accompagnement pour leur permettre de se maintenir en emploi Créer et maintenir des relations avec des entreprises en vue de faciliter le placement en emploi des participants 4) Recrutement des participants Participer au processus de recrutement des personnes intéressées par les parcours de Récupex : établir un premier contact, valider les critères d’admissibilité, faire le suivi auprès des partenaires et des équipes, réaliser l’entrevue d’embauche, faire les suivis administratifs Participer à l’accueil et à l’intégration en parcours des nouveaux participants en collaboration avec l’équipe d’insertion et les formateurs techniques PROFIL RECHERCHÉ Les essentiels : Toutes formations et expériences pertinentes en employabilité et/ou en insertion seront considérées, notamment conseiller(ère) en orientation, psychoéducateur/psychoéducatrice, techniques de travail social et techniques d’éducation spécialisée Posséder de bonnes habiletés de communication afin de créer un lien de confiance avec les participants et les collaborateurs Posséder un bon leadership de supervision pour encadrer les participants Rigueur dans la tenue de dossier et dans l’application des règles et procédures Capacité de se déplacer pour des rencontres à l’extérieur du lieu de travail Les atouts : Bonne capacité rédactionnelle Connaissance de la suite Office (Power Point, Word, Excel) CONDITIONS DU POSTE Salaire : de 23 à 24 $/h, contrat à durée déterminée d'un an Horaires fixes et temps plein de 35h/semaine Congé tous les vendredis après-midi Assurances collectives où l'employeur contribue à 50 % Rabais à la boutique t.a.f.i. & Cie

What you’ll do

Deliver employability training and support participants throughout their vocational integration, including skills development, intervention planning, job-search preparation, and post-program employment retention. Support and supervise participant teams, recruit and onboard new participants, maintain participant records, and build relationships with employers to facilitate job placements.

Requirements

Relevant education or experience in employability or vocational integration will be considered, including backgrounds in career counseling, psychoeducation, social work techniques, or specialized education techniques. Candidates should have strong communication and supervisory skills, be rigorous in recordkeeping and applying procedures, and be able to travel to off-site meetings; writing ability and Microsoft Office knowledge are assets.

Benefits

• Friday Afternoons Off
• Group Insurance
• Employee Discount

Listed skills

• Supervision · Preferred
• Communication · Preferred
• Leadership · Preferred
• Microsoft Office · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Employability Counseling
• Vocational Integration
• Participant Support
• Employment Coaching
• Resume Writing
• Interview Preparation
• Job Search Assistance
• Career Development
• Intervention Planning
• Participant Recruitment
• Supervision
• Communication
• Leadership
• Recordkeeping
• Microsoft Office
• Employer Relations

Job areas

• Social Services
• Human Resources
• Education