Barista

Aperçu Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence. Le bureau de Montréal est à la recherche d'un(e) Barista à temps plein-pour un contrat de 6 mois- pour fournir un soutien fiable, rapide et efficace au centre de conférence de 7 45 à 16h15 ( avec 1h de pause). Le ou la candidat(e) retenu doit avoir l’esprit d’équipe et pouvoir offrir un service à la clientèle de qualité supérieure. L’objectif est d’atteindre l’excellence sur le plan du service à la clientèle relié au centre de conférence, en favorisant la mise en place d’un milieu enrichissant tant pour les clients que pour le personnel. Ce que vous ferez Accueillir nos employés et nos clients en déterminant leurs intérêts et leurs besoins en matière de café. Informer les gens en présentant et en expliquant le menu des cafés et en répondant aux questions. Préparer les cafés en suivant les recettes prescrites et les techniques de préparation pour les cafés comme les espressos, les lattés et les cappuccinos. Maintenir les stocks en réapprovisionnant les grains de café, et l’équipement de préparation du café, ainsi que les fournitures pour le bar à café. Garder l’équipement fonctionnel en suivant les instructions d’opération, en réglant les pannes, en maintenant les fournitures, en exécutant l’entretien préventif et en appelant pour les réparations. Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire en adhérant aux normes et aux règlements d’hygiène de l’organisation. Améliorer les résultats de qualité en étudiant, évaluant et repensant les procédés Faire les inventaires et commandes de café Nettoyer et maintenir propre la cafétéria (tables, frigos, fours micro-ondes, etc.) Fournir de l’aide aux employés de centre de conférence si besoin Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Par ailleurs, les employés ont besoin de temps pour s’acquitter de leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail. Ce que vous apportez au rôle Excellentes compétences en service à la clientèle et entregent Bonne capacité à gérer le stress et à prioriser les tâches dans un environnement occupé Une expérience de travail préalable à titre de barista est un atout. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe. Aptitudes physiques pour exécuter les tâches liées au poste. Autonomie et débrouillardise Capacité à apporter ses idées pour améliorer l’offre de service Travail les jours de semaine seulement! Congé tous les week-ends et les jours fériés Horaire de jour seulement Formation complémentaire de Barista incluse Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778. Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

The Barista will welcome clients and employees, prepare various coffee drinks following specific recipes, and manage coffee supplies and equipment. Additionally, they are responsible for maintaining a clean cafeteria environment and assisting conference center staff as needed.

Candidates should possess excellent customer service skills, the ability to work in a fast-paced environment, and strong teamwork abilities. Previous barista experience is considered an asset, along with the physical aptitude to perform job-related tasks.

• Additional Barista training included • Workplace flexibility

• Customer servicePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Customer Service
• Espresso Preparation
• Latte Art
• Cappuccino Preparation
• Inventory Management
• Stock Replenishment
• Equipment Maintenance
• Hygiene Standards
• Time Management
• Teamwork
• Interpersonal Skills
• Stress Management
• Cleaning and Sanitation

• Food & Beverage
• Hospitality
• Customer Service & Support

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 21, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Not Applicable