Expert senior en Gestion des Identités et des Accès (GIA/IAM)
About the role
Nous recherchons un expert senior en Gestion des Identités et des Accès (GIA/IAM) pour soutenir l’évolution d’une plateforme centralisée (Saviynt EIC), optimiser les processus opérationnels et définir une vision stratégique sur 24 à 36 mois. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture et opérations IAM, ainsi qu’une capacité éprouvée à influencer les orientations technologiques.
Responsabilités : Diagnostiquer les irritants opérationnels (JML, provisioning, workflows d’approbation, certifications, comptes dormants). Développer une feuille de route GIA sur 2–3 ans : initiatives, bénéfices, efforts, dépendances. Agir comme point d’escalade expert et instaurer une boucle d’amélioration continue. Réviser et améliorer les standards, procédures, modèles d’accès (RBAC/ABAC) et nomenclatures. Animer des ateliers avec les parties prenantes (architecture, sécurité, gouvernance). Préparer les dossiers décisionnels et présenter les orientations à la direction. Assurer le transfert de connaissances et l’autonomisation de l’équipe interne.
Livrables attendus Diagnostic complet des problèmes opérationnels + plan de correctifs priorisé. Feuille de route de maturité GIA 2–3 ans. Standards/procédures révisés + cadre de gestion des escalades. Présentations d’orientation pour validation et approbation.
Exigences : 10+ ans d’expérience en GIA/IAM, incluant un rôle senior ou expert-conseil. Maîtrise de Saviynt EIC, Entra ID / Active Directory; notions PAM (CyberArk / Azure PIM). Expertise JML, RBAC/ABAC, certification d’accès, connecteurs et intégrations. Connaissance des cadres de conformité (52‑109/CGTI, SOX/ICFR, NIST, ISO 27001). Excellentes habiletés en communication exécutive, animation d’ateliers et conseil stratégique.
Langue : Bilinguisme français/anglais.
About Cofina, Services Conseils en TI
Cofina est une entreprise dynamique de services-conseils, spécialisée en technologies de l'information. Les relations humaines sont au cœur de notre approche et notre objectif est de jumeler les talents aux besoins de nos clients.
Nous offrons des services de ressources humaines dans les domaines suivants :
Technologies de l’information (TI) Finance Intelligence d’affaires (BI) Communication
Notre engagement
Fournir des ressources de qualité afin de construire vos équipes. Développer de bonnes relations d’affaires avec nos clients, fondées sur des valeurs humaines et sur des liens de confiance. Offrir aux consultants un environnement humain et le support nécessaire afin de livrer des prestations de qualité chez nos clients. Parrainer nos ressources par des conseillers seniors (programme de coaching et mentorat).
Nos Valeurs: Respect des gens Esprit d'équipe Intégrité, loyauté et engagement Communication et transparence
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Expert senior en Gestion des Identités et des Accès (GIA/IAM)
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Nous recherchons un expert senior en Gestion des Identités et des Accès (GIA/IAM) pour soutenir l’évolution d’une plateforme centralisée (Saviynt EIC), optimiser les processus opérationnels et définir une vision stratégique sur 24 à 36 mois. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture et opérations IAM, ainsi qu’une capacité éprouvée à influencer les orientations technologiques.
Responsabilités : Diagnostiquer les irritants opérationnels (JML, provisioning, workflows d’approbation, certifications, comptes dormants). Développer une feuille de route GIA sur 2–3 ans : initiatives, bénéfices, efforts, dépendances. Agir comme point d’escalade expert et instaurer une boucle d’amélioration continue. Réviser et améliorer les standards, procédures, modèles d’accès (RBAC/ABAC) et nomenclatures. Animer des ateliers avec les parties prenantes (architecture, sécurité, gouvernance). Préparer les dossiers décisionnels et présenter les orientations à la direction. Assurer le transfert de connaissances et l’autonomisation de l’équipe interne.
Livrables attendus Diagnostic complet des problèmes opérationnels + plan de correctifs priorisé. Feuille de route de maturité GIA 2–3 ans. Standards/procédures révisés + cadre de gestion des escalades. Présentations d’orientation pour validation et approbation.
Exigences : 10+ ans d’expérience en GIA/IAM, incluant un rôle senior ou expert-conseil. Maîtrise de Saviynt EIC, Entra ID / Active Directory; notions PAM (CyberArk / Azure PIM). Expertise JML, RBAC/ABAC, certification d’accès, connecteurs et intégrations. Connaissance des cadres de conformité (52‑109/CGTI, SOX/ICFR, NIST, ISO 27001). Excellentes habiletés en communication exécutive, animation d’ateliers et conseil stratégique.
Langue : Bilinguisme français/anglais.
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Cofina est une entreprise dynamique de services-conseils, spécialisée en technologies de l'information. Les relations humaines sont au cœur de notre approche et notre objectif est de jumeler les talents aux besoins de nos clients.
Nous offrons des services de ressources humaines dans les domaines suivants :
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Notre engagement
Fournir des ressources de qualité afin de construire vos équipes. Développer de bonnes relations d’affaires avec nos clients, fondées sur des valeurs humaines et sur des liens de confiance. Offrir aux consultants un environnement humain et le support nécessaire afin de livrer des prestations de qualité chez nos clients. Parrainer nos ressources par des conseillers seniors (programme de coaching et mentorat).
Nos Valeurs: Respect des gens Esprit d'équipe Intégrité, loyauté et engagement Communication et transparence