**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Ingénierie des matériaux - Postes d'assistant d'enseignement pour le semestre d'automne 2026.

Ces postes sont réservés aux étudiants de troisième cycle de l'Université McGill. Ce poste nécessite une présence physique sur le lieu de travail et se situe à Montréal. Vous devez disposer d'une adresse dans la province de Québec. Les étudiants doivent être présents et disponibles pour travailler pendant toute la durée du cours.

Comment postuler :

• Utilisez le formulaire de candidature d'assistant d'enseignement pour postuler à l'un des postes actuellement proposés (voir la liste ci-dessous). Vous aurez la possibilité d'indiquer vos choix de cours préférés pour le semestre d'automne 2026 en téléchargeant le formulaire de candidature d'assistant d'enseignement dûment rempli dans votre dossier de candidature sur Workday.
• Veuillez copier le lien et le coller dans un nouveau navigateur pour accéder au formulaire de candidature d'assistant d'enseignement : https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/1_-_graduate_student_application_for_ta_-_english_-_jan_2021_-_fillable.pdf
• Téléchargez le formulaire de candidature avant de télécharger votre CV.
• IMPORTANT : Les candidats qui ne sont pas actuellement employés par McGill doivent utiliser une adresse courriel personnelle pour créer un compte et soumettre leur candidature. N’utilisez pas de comptes @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca à cette fin.
• Les candidats actuellement employés par McGill peuvent postuler directement via l’icône « Carrière » dans leur profil Workday.

Service recruteur :

Génie minier et des matériaux

Date limite de candidature :

31 mai 2026, à 23 h 59

Dates d'entrée en fonction :

Du 31 août 2026 au 18 décembre 2026

Pour consulter la description de poste et obtenir des informations complètes sur chaque poste, veuillez vous reporter à la liste des offres d'emploi sur notre site web https://www.mcgill.ca/engineering/about-us/employment-opportunities

Nombre de postes : 39

Nombre total d'heures de travail par trimestre : le nombre d'heures varie selon le poste.

Salaire horaire : 38,46 $

Postes disponibles :

• MIME 200 – Introduction to the Minerals Industry (1 poste)
• MIME 250 – Introduction to Extractive Metallurgy (3 postes)
• MIME 251 – Process Design Course (4 postes)
• MIME 256 – Computer Aided Design Course (2 postes)
• MIME 260 – Materials Science and Engineering (3 postes)
• MIME 261 – Structure of Materials (4 postes)
• MIME 262 – Properties of Materials in Electrical Engineering (1 poste)
• MIME 317 – Analytical and Characterization Techniques (3 postes)
• MIME 340/MIME 356 – Applied Fluid Dynamics/Heat, Mass and Fluid Flow (4 postes)
• MIME 352 – Hydrochemical Processing (4 postes)
• MIME 360 – Phase Transformation Solids (2 postes)
• MIME 362 – Mechanical Properties (2 postes)
• MIME 465 – Metallic and Ceramic Powders Processing (2 postes)
• MIME 470 – Engineering Biomaterials (1 poste)
• MIME 515 - (Bio)material Surface Analysis and Modification (1 poste)
• MIME 545 – Analysis: Mineral Processing Systems 1 (1 poste)
• MIME 569 - Electron Beam Analysis of Materials (1 poste)

Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de tous les organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Emploi et Développement social Canada (EDSC).

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements***. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel***accessibilityrequest.hr@mcgill.ca****.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.