Institut intelligence et données

iid.ulaval.ca/

L’Institut intelligence et données (IID) de l’Université Laval réunit les forces vives liées à la recherche et à l’innovation en intelligence artificielle et en science des données dans la grande région de Québec. Dans un esprit d’interdisciplinarité et de collaboration, ces chercheurs contribuent au développement et à l’enrichissement des connaissances dans une multitude de champs d’application.

Chercheur responsable du projet

Christian Gagné
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Christian Gagné

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Pavillon Adrien-Pouliot

Bureau ou laboratoire sur le campus

Un emplacement sera offert au candidat

Projet

Professionnel de recherche

Mandat

Le candidat participera aux différentes activités de l'Institut en collaboration avec les autres membres de l'équipe scientifique. Le candidat assistera l'équipe scientifique dans le suivi de stagiaire du programme de la Maitrise professionnelle en informatique - IA (MIIA) dans la réussite de leur stage en entreprise. L'Institut intelligence et données est responsable de la portion stage de ce programme d'étude de la FSG à l'Université Laval.

Les principales responsabilités incluent d'assister aux rencontres avec les entreprises pour les informer du fonctionnement et déterminer la portée des stages, ainsi que la participation à la rédaction et à la relecture des projets scientifiques des stages. Le candidat devra également suivre et conseiller les étudiants tout au long du stage sur les méthodes à appliquer et sur la méthodologie scientifique. Ce qui nécessite une très bonne connaissance des concepts principaux en intelligence artificielle. Des séances en petits groupes de style scrums sont utilisées pour faire les suivis hebdomadaires avec les stagiaires.

De plus, le candidat sera appelé à travailler sur des projets de recherche en collaboration avec des entreprises, des organisations et des chercheurs. Une expérience en IA, IA agentique et en gestion de projets scientifiques est souhaitée.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)
Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)
Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Domaine de recherche

Intelligence artificielle - IA agentique et valorisation de la donnée

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Toute combinaison de scolarité ou d'expérience équivalente sera considérée

Exigences

Une expérience avec les entreprises, les organisations et l'écosystème en IA est souhaitée. Ce poste nécessite une grande autonomie et le travail en équipe est préconisé. Il est à noter qu'une prime salariale est possible selon l'expérience et le degré d'expertise en intelligence artificielle du candidat.

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2026-07-06

Date de fin : 2027-07-02

environ 52 semaines

Heures de travail

35 heures par semaine

(environ 1820 heures)

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail est fixe.

Les 35 heures seront réparties sur les 5 jours de la semaine (lundi au vendredi) et le présentiel est demandé sur un minimum de 3 jours par semaine.

Salaire

de 29,72 $ à 49,51 $

Horaire

Temps plein

Durée

Temporaire

Été

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval.

Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler

Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel.

Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Christian Gagné à l'adresse directeur@iid.ulaval.ca

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à directeur@iid.ulaval.ca ou lynda.robitaille@iid.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Activités auxquelles l'employeur participe

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