Description du poste Tu as l’humain au cœur de tout ce que tu fais et tu as à cœur le bien-être des employés ? Tu te démarques par ta proactivité, ton sens de l’organisation et d’innovation ? Joins-toi à notre équipe dynamique des ressources humaines en tant que coordonnateur (trice) ressources humaines !

Relevant de la Responsable du département RH, tu occuperas un rôle clé en tant que généraliste en ressources humaines. Tu joueras un rôle actif dans le processus d’acquisition de talents, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, ainsi que dans l’organisation d’activités de mobilisation. Il s’agit d’un poste pour un contrat de 8 mois en remplacement d’un congé de maternité.

Principales responsabilités Participer au processus d’acquisition des talents : l’affichage des postes, tris de CV, entrevues téléphoniques, administration des tests de présélection, vérification des références et veiller à la préparation des documents d’embauche, etc. ; Effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés, et faire les suivis 3 et 6 mois auprès des gestionnaires; Soutenir les partenaires d’affaires ressources humaines dans leurs activités quotidiennes et différents dossiers RH; Coordonner les activités de formation des employés, incluant la planification, l'organisation et le suivi des formations conformément aux exigences de l'entreprise; Contribuer à l’organisation des initiatives favorisant l’engagement des employés, incluant l’organisation d’activités sociales ou de bien-être, comité social, EDI, etc.; Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les processus et politiques ressources humaines; Gérer la boite courriel générale des ressources humaines et le calendrier RH; Veiller à la mise à jour des dossiers employés; Contribuer aux projets stratégiques RH et à l’amélioration continue des outils, de procédure, politique et processus; Effectuer différentes tâches administratives et projets connexes reliées aux ressources humaines.

Compétences et aptitudes requises Tu as récemment gradué d’un AEC en gestion des ressources humaines, d’un diplôme universitaire en RH, en relations industrielles ou d’un autre domaine connexes; Tu as de bonnes aptitudes avec la suite Microsoft Office; Tu as une bonne maîtrise du français; Tu as le sens de l’organisation, souci du détail et de l’autonomie; Tu as de l’initiative, créativité, innovation et de la débrouillardise; Tu aimes créer une expérience marquante et durable pour les employés.

Conditions particulières Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre diversifiée et représentative de la société canadienne, Logistik Unicorp et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature. Conformément à nos exigences contractuelles en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications des antécédents judiciaires.

• L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.