Direction Santé et Mieux-être

Temporaire à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation

Date d'affichage : 4 au 10 juin 2026

Sommaire des tâches

Sous la responsabilité de la direction adjointe à la qualité et aux soins infirmiers, la personne titulaire du poste a sous sa responsabilité administrative et clinique le personnel infirmier du Centre de Santé Marie-Paule-Sioui-Vincent. Elle assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux de la clientèle. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers. Elle prodigue des soins et des traitements infirmiers dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle assure la gestion des programmes de santé communautaire (soins à domicile, services courants, etc.) ainsi que l’amélioration continue de la qualité. Elle participe à la réalisation et au contrôle des processus et des suivis d’indicateurs de qualité en regard des soins offerts à la clientèle.

• La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Baccalauréat en Sciences infirmières ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• 5 années d’expérience pertinente;
• 2 années d’expérience pertinente en supervision (atout);
• Permis de conduire valide et avoir un véhicule automobile;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance des logiciels de soins (atout);
• Connaissance du français écrit et parlé;
• Connaissance de la culture Wendat (atout).

Qualités requises

• Autonomie
• Relations interpersonnelles
• Relation d'aide
• leadership
• Respect de la confidentialité
• Rigueur

Avantages sociaux

• Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de service continu
• Assurances collectives après 225 jours travaillés et 1 an de service continu
• 6 % vacances
• 5 % maladies/obligations familiales
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
• Vendredi après-midis non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

1. Au personnel régulier du CNW 
2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
3. Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
5. À la population

Date limite : 10 juin 2026

Seules les candidatures accompagnées des documents requis et répondant aux exigences seront retenues. Aucune candidature reçue après la date limite ne sera considérée. Le nom de la personne esélectionné sera diffusé publiquement au moment de son embauche. Le CNW réserve le droit de rejeter toutes les candidatures et de n’embaucher aucune personne.