Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Technicien·ne, ressources humaines

Numéro de la demande: 47860

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Nat - Ressources humaines (80069754)

Département: Ressources humaines

Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

*** CONTRAT 6 MOIS ***

Votre Mission Dans L'équipe

Le·la titulaire du poste effectue l'ensemble des opérations relatives à la préparation et la production de la paie. Il·elle prépare les rapports de gestion requis et contrôle l'intégrité des paramètres de conditions de travail applicables à chaque employé.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne, ressources humaines :

Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employés syndiqués. S'assurer que les paiements autorisés soient conformes aux politiques de l’entreprise et à la convention collective en vigueur. Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d’employés, valide les corrections et au besoin, commande des chèques manuels au service de la paie. Effectuer le suivi et la gestion de dossiers d'invalidité non occupationnelle avec les collègues ressources humaines et l'assureur. Administrer les différentes banques de bénéfices (maladies, mobiles, vacances, etc.). Lors d'absences d'employés, effectuer le suivi et récupèrer les sommes permettant le maintien des bénéfices prévus. Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l’assurance collective (adhésions, cessations d’emploi, relevés mensuels, facturation). Préparer tous les documents nécessaires à l’ouverture, la fermeture ou autres modifications au dossier des employés. Générer les rapports et effectuer les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.). Exécuter hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, permis de travail etc.). Préparer certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière. Procéder à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclarer les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis. Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le·la superviseur·e et le·la gestionnaire, paie et ressources humaines.

Les Qualifications Que Nous Recherchons

DEC en techniques administratives option ressources humaines ou l'équivalent 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente Connaissances informatiques (Paie I.P., Word, Excel, SAP)

Quelques Atouts Supplémentaires

Orientation vers un travail/service de qualité Apprentissage des aspects techniques Gestion du temps Débrouillardise Capacité à s’adapter Intégrité

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.