LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Durée : 6 mois renouvelable Mode : hybride 2j au bureau dont le mardi obligatoire Localisation : Montréal Horaires : 37,5 heures par semaine. Possibilité de faire du support en dehors des heures normales (heures payées)

À titre d’analyste en exploitation, maintenance et développement des systèmes et des infrastructures, vous contribuez à l’efficacité informatique en configurant, en administrant, en maintenant, en faisant évoluer les réseaux informatiques, des systèmes de gestion, des serveurs des bases de données et des solutions d'affaires d'envergure limitée répondant aux besoins de l’organisation.

Votre rôle consiste à analyser des problématiques ou des situations liées entre autres aux livraisons et déploiements, de même qu’au contrôle et à l’assurance-qualité. Vous apportez un soutien aux professionnels plus expérimentés de votre unité et participez à l’élaboration d’avis et de plans de mise en œuvre appropriés, conformément aux règles de votre discipline.

Vous réalisez des analyses, développez les premières ébauches d’outils ou de processus de travail et rédigez la documentation requise. Vous mettez à profit votre connaissance globale du domaine d’affaires et votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires reliés aux technologies.

Responsabilités Assurer l’exploitation et le soutien des environnements Linux RHEL en production et hors production. Surveiller la santé des systèmes et intervenir lors d’incidents ou de dégradations de service. Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques liées aux serveurs et aux applications hébergées. Participer à la gestion des incidents, des problèmes et des demandes de changement. Effectuer les mises à niveau, correctifs et activités de maintenance des environnements Linux. Contribuer à l’automatisation des tâches récurrentes à l’aide d’Ansible et de scripts Bash/Shell. Participer aux projets de migration, d’évolution et d’optimisation des infrastructures. Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d’assurer des déploiements efficaces et sécuritaires. Produire et maintenir la documentation technique et opérationnelle. Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques d’exploitation.

Profil recherché Expérience en administration et exploitation d’environnements Linux. Bonne connaissance des systèmes Linux RHEL 7, 8 et 9. Expérience en gestion d’incidents et support d’environnements de production. Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques de manière autonome. Esprit d’initiative, curiosité et volonté d’apprendre dans un environnement en constante évolution. Bonnes aptitudes de collaboration et de communication.

Atouts Connaissance d’Ansible ou d’outils d’automatisation similaires. Expérience en scripting Bash/Shell. Participation à des projets de migration ou de mise à niveau d’infrastructures. Expérience avec des outils de surveillance et de performance tels que Dynatrace. Connaissance des pratiques DevOps et d’amélioration continue.

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094