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Auxiliaire d’enseignement - MGCR 352

McGill Universityabout 9 hours ago
Montreal, Quebec, Canada
CA$37/hour
Entry Level
Part-Time

About the role

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche :

Desautels Faculty of Management

Titre Du Cours :

Principles of Marketing

Code De Cours :

MGCR 352

Nombre Estimé De Postes :

2

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre :

96

Unité De Recrutement :

Faculté de gestion Desautels

Titre Et Numéro Du Cours :

Principes de marketing MGCR 352

Nombre Estimé De Postes :

2

Nombre Total D'heures De Travail Par Trimestre :

96

Résumé Du Poste :

Assurer des permanences, animer des travaux pratiques, assister à certaines présentations, participer à l’organisation des examens, coordonner la correction des travaux, surveiller et ramasser les copies d’examen.

Qualifications :

Être étudiant(e) en master ou en doctorat dans un domaine connexe. Les candidatures d’étudiants de licence seront examinées si leur dossier est exceptionnel et s’ils ont suivi le cours MGCR 352 ou un cours équivalent et obtenu une note de B+ ou supérieure.

Salaire Horaire:

$37.34

Date De Début De L'emploi:

2026-08-30

Date De La Fin De L'emploi:

2026-12-12

Date Limite Pour Postuler :

2026-07-06

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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