Titre du poste: EDUCATEUR(rice) JEUNES ENFANTS

Type: CDD

Catégorie: –

Nom de l’organisme: CCPLM

Lieu: BRAM & MONTREAL

Date limite de candidature: 2026-07-01

Date d’embauche: 2026-07-01

Nom du contact sur place: Communauté de communes Pièges-Lauragais-Malepère

E-mail: contact@ccplm.fr

Phone: 0468766940

Description du poste: La Communauté de Communes Piège Lauragais Malepère recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants à la crèche de Bram et Montréal.

Poste à pourvoir : 01.07.2026

Service : Enfance Jeunesse – crèche Bram / Montréal

Catégorie : A

Grade : Educateur de jeunes enfants

Responsable hiérarchique : Directrice de la crèche

Temps de travail : 35h/semaine 70% Bram – 30% Montréal

Missions / conditions d’exercice

En Direction Des Enfants

Accueil et accompagnement de l’enfant

Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant lors de la période de familiarisation Analyser les besoins affectifs, physiques et sociaux des enfants

Soins Quotidiens Et Hygiène

Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être tout en respectant les protocoles en vigueur Surveiller l’état de santé des enfants, alerter l’équipe et la direction si nécessaire Être responsable des traitements médicamenteux donnés, suivant les ordonnances prescrites et dans le respect des protocoles établis par le RSAI de l’établissement. En cas de maladie ou de problème, se référer aux protocoles et organiser le départ anticipé de l’enfant si besoin. Repérer des signes de mal être psychiques, physiques de l’enfant, adapter les réponses éducatives apportées et signaler tout problème à la direction. Favoriser l’autonomie, l’éveil et le développement global des enfants accueillis

Développement, Éveil Et Socialisation De L’enfant

Proposer et animer des activités éducatives en concertation avec l’équipe, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants tout en valorisant leurs compétences et leur autonomie. Observer le développement psychomoteur et affectif des enfants, repérer les éventuelles difficultés et en informer l’équipe et la direction. Favoriser la socialisation, l’autonomie et l’intégration des enfants dans le groupe. Accompagner les enfants en situation de handicap ou aux besoins particuliers en veillant à leur offrir un accueil adapté et sécurisant en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins des enfants

En Direction Des Familles

Organiser et accompagner les périodes de familiarisation (selon le fonctionnement du service) en soutenant la séparation progressive parent/enfant Veiller à maintenir une bonne qualité de l’accueil de l’enfant et des parents dans le respect de chacun tout en créant un climat de confiance et d’échanges Soutenir les parents dans leur fonction parentale au travers d’échanges, d’actions d’information, de prévention selon les besoins des familles et être en capacité de repérer les difficultés, afin de pouvoir les orienter vers la direction Participer aux entretiens avec les familles en fonction des situations rencontrées et à la demande de la direction si cela est pertinent

En direction de l’équipe et de la direction :

Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en étant force de proposition, en concertation avec l’équipe et coordonner les projets d’activité qui en découlent Veiller au respect du projet pédagogique et réévaluer les actions si besoin Participer à la mise en place des projets et en impulser de nouveaux. Favoriser la réflexion éducative au sein de l’équipe et soutenir la cohésion d’équipe Accompagner les professionnelles et les soutenir dans leurs pratiques, dans le respect des protocoles de fonctionnement. Participer activement aux réunions d’équipe et aux groupes d’analyse de pratiques ainsi qu’aux journées pédagogique et inter-crèches. Evaluer et préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques en concertation avec l’équipe et la direction Participer à l’accueil des stagiaires et en assurer la référence si besoin Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction suivant l’organisation définie

Conditions Et Contraintes D’exercice

Horaires variables selon le roulement de l’équipe, adaptabilité aux changements d’horaires.

Réunions régulières le soir après 18h30.

Port de charges, risques musculo squelettiques.

Maladies contagieuses.

Nuisance sonore

Profil recherché: Profils recherchés

Qualifications Requises

Diplôme obligatoire : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

Savoir-faire

Capacité d’adaptation et prise d’initiatives.

Capacité de travailler en équipe.

Capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, se remettre en question, se former.

Connaître les droits et les devoirs du service public et les respecter.

Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant, des activités pédagogiques et les règles de base d’hygiène

Savoir Être

Savoir se remettre en question et analyser ses pratiques.

Ponctualité.

Patience, empathie, discrétion, rigueur, respect.

Bienveillance et créativité

Esprit d’équipe

Avantages

– Bonus attractivité

– Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance

– Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l’Aude (CIOS 11)