**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Service recruteur :

Département de psychologie

Description du poste :

• Participer à la conception et au développement des outils du projet de recherche.
• Aider les membres de l'équipe de recherche à réaliser des analyses descriptives des outils de recherche, y compris les fichiers audio.
• Effectuer des recherches sur Internet pour trouver des outils de recherche adaptés.
• Aider à la commande de matériel de recherche audio.
• Aider les utilisateurs à utiliser le matériel de recherche.
• Mettre en œuvre les procédures préétablies pour maintenir la qualité de la recherche

Qualifications :

• Expérience en recherche ou dans un domaine connexe
• Expérience du travail en équipe
• Expérience dans la présentation d’explications écrites et/ou orales du travail à d’autres personnes

Expérience et formation :

• Baccalauréat

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.

L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Salaire horaire :

$19.02

Heures par semaine :

8 (Temps partiel)

Lieu :

McGill College 2001

Superviseur :

Professeur

Date de début de l’emploi :

2026-05-13

Date de fin de l’emploi :

2026-12-01

Date limite pour postuler :

2027-05-27

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***