Description de poste

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Stage collégial | Technologies numériques - Administration de systèmes - Automne 2026

Concours:

186656

Statut:

Temporaire

Durée:

3 mois

Lieu:

Montréal

Nombre de postes

1

Fin d'affichage:

01/06/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Description de poste:

Vos principales activités au quotidien

Tu aimes analyser et comprendre comment les choses fonctionnent, jouer avec de la donnée, automatiser ce qui peut l'être et améliorer des outils à grande échelle ? Ce stage te permettra de travailler au cœur des outils d’inventaire et de découverte TI et de contribuer directement à l’amélioration de la qualité des données utilisées par les équipes opérationnelles et de gouvernance d’Hydro‑Québec.

Tu travailleras directement sur les outils d’inventaire et de découverte TI, avec un objectif simple : rendre les données plus fiables, plus propres et plus utiles. Au quotidien, tu analyseras des inventaires technologiques, repéreras des données manquantes, incohérentes ou douteuses, puis tu mettras en place des scripts, règles et automatisations pour corriger et prévenir les problèmes.

Selon ton intérêt, tu pourras aussi toucher à des approches plus intelligentes (règles avancées, détection de patterns, outils inspirés de l’IA pour assister l’analyse), toujours dans une optique très concrète et pragmatique.

Un stage terrain, orienté résolution de problèmes, où ce que tu fais a un impact direct sur les opérations TI.

Les compétences que vous développerez

Techniques

• Excel / bases de données
• Jira / Confluence
• Power BI
• Python
• SharePoint
• Scripting (PowerShell, BASH, ...)
• Ansible, Power Automate, Grafana

Comportementales

• Autonomie
• Agile et orienté résultats
• Centré client
• Langage et communication
• Éthique professionnelle

Votre formation

• Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en informatique, génie informatique, logiciel, intelligence artificielle ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Administrateur(trice) système
• Analyste informatique
• Analyste cybersécurité
• Analyste fonctionnel(le)
• Analyse services expérience utilisateurs TIC

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Mode de travail : Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.