**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Service de recrutement :

Département d'histoire et d'études classiques

Résumé du poste :

Aider le directeur du rayonnement et des communications dans la production de Chronos, la revue annuelle du Département d'histoire et d'études classiques. Les tâches comprennent : la sollicitation de rapports et d'articles, la participation aux réunions de rédaction, la révision, la conception graphique et l'impression.

Autres compétences et aptitudes requises :

Autonomie; excellente maîtrise de la lecture et de l'écriture; compétences avancées en communication et en rédaction; compétences techniques de base en conception graphique.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste.

Connaissance de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter la communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici*.*

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires Peu ou pas Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM A) $25.00

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

2 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

2026-05-27

Date de fin de l’emploi :

2026-08-31

Date limite pour postuler :

2026-06-01

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***