Attributions

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en communication afin de contribuer à la mission de son Bureau du Registraire et des communications (BRC), qui consiste à mettre en œuvre et à coordonner les stratégies de communications institutionnelles et les stratégies entourant le marketing de l’offre de formation.

Le BRC relève de la Direction de l’innovation, des affaires académiques et institutionnelles (DIAAI), qui a pour mandat notamment d’animer une démarche collaborative transversale dans les différents dossiers institutionnels jugés prioritaires et d’accélérer la transformation numérique de l’École.

Sous L’autorité De La Responsable Du BRC Et En Étroite Collaboration Avec La Directrice De L’innovation, Des Affaires Académiques Et Institutionnelles, La Personne Titulaire Est Appelée à

Participer à la gestion des médias sociaux de l’organisation et à la refonte des sites Internet et Intranet; Élaborer les plans de communication selon les besoins et les publics ciblés par l’organisation et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés; Conseiller et soutenir les directions et services dans leurs démarches en matière de communication, recrutement et promotion; Développer du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction ainsi que sa diffusion auprès des différents publics internes et externes concernés; Organiser des événements institutionnels tenus en ligne ou en présence, ainsi que des conférences de presse; Coordonner les relations médias, rédiger des communiqués de presse et le contenu de divers documents d’information, et agir à l’occasion comme représentante en matière de relations publiques; Collaborer avec des fournisseurs externes pour des mandats spécifiques; Participer à la refonte et à la mise à jour du site Internet, ainsi qu’à des plans de communications liés aux activités de FRANCOPOL; Participer à l’élaboration et à la réalisation de politiques et stratégies visant à appuyer le plan stratégique institutionnel et proposer des solutions innovantes aux enjeux communicationnels.

Information additionnelle

Emploi occasionnel (35 heures/semaine, du lundi au vendredi)

Contrat débutant le 24 août 2026 jusqu’au 18 décembre 2027 (avec possibilité de prolongation)

Taux annuel : 57 568$ à 104 854$ (échelle 2026)

Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

Un test en ligne de rédaction sera effectué de votre domicile selon un délai prescrit. Période d’inscription : du 23 juin au 8 juillet 2026

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 8 juillet 2026.

Conditions d'admission

Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire spécialisé en communication, en relations publiques, en marketing, en médias numériques ou dans toute autre discipline pertinente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente liée à l’emploi. Avoir une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Aptitudes en rédaction et en création de matériel graphique, bonne connaissance des meilleures pratiques en matière de rédaction web. Savoir intégrer du contenu sur le Web (CMS, TYPO 3). Seront considérés comme des atouts : Expérience dans les relations médias au sein d’organismes publics; Expérience dans l’organisation d’événements virtuels; Connaissance de la langue anglaise : la personne titulaire pourrait être amenée à contribuer à la production de communication destinée à nos clientèles anglophones (corps de police autochtones) ou à la tenue de visites officielles de l’École avec des ressortissants étrangers.

Profil de la personne recherchée

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

Créativité/innovation Résolution de problèmes Savoir travailler en équipe Savoir gérer les communications Rigueur Orientation vers la clientèle Savoir s’adapter Communication interpersonnelle

Renseignements importants

L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.