Sommaire du poste

Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage, la Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif. Nous bâtissons le futur du transport en commun !

Pour accompagner cette innovation, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), outillage et méthodes.

Le service de l’entretien fonctionne 7 jours par semaine, 24h sur 24, afin d’effectuer toutes les activités régulières d’entretien sur les autobus : le nettoyage, la mécanique, la carrosserie, le ravitaillement, le rebâtissage, la peinture, le changement des pneus, etc.

Votre mission

Dans une perspective de support aux opérations et d’amélioration continue, le titulaire agit à titre de responsable de l’outillage et des méthodes d’entretien des autobus; pour assurer la sécurité des employés, optimiser les opérations de maintenance et intégrer l’électrification ainsi que l’agrandissement du garage.

Plus précisément :

• Maintient un registre de l’outillage et équipements d’entretien des autobus (outils de levage, escaliers mobiles et échafaudages, presses hydrauliques, outils de serrage, outils de soudure, outils de pose et balancement des pneus, bancs d’essais, réservoirs de récupération, petits outils pneumatiques ou électriques, et plusieurs autres);
• Assure la gestion complète du cycle de vie des petits/ moyens outils (planification des besoins, acquisition, entretien et calibration, certification, remplacement);
• Rédige des devis techniques et assure la gestion des contrats pour l’acquisition et l’entretien des outils;
• Dirige la conception ou modification des outils et gabarits fabriqués sur mesure;
• Assure la gestion de la documentation technique et des instructions de travail spécifiques pour l’entretien des autobus;
• Collabore, avec les ingénieurs responsables de chaque système, à la documentation des procédés d’entretien et à la rédaction des instructions de travail;
• Assure un support actif, dans le garage, pour les problématiques en lien avec les méthodes de travail ou l’outillage, remontées par les employés d’entretien;
• Analyse les processus, méthodes et outils employés pour l’entretien des autobus et recommande des améliorations à ceux-ci, afin de maximiser la sécurité, la qualité, l’efficacité et la rentabilité des opérations;
• Dirige des projets d’amélioration continue et d’amélioration de processus, en collaboration avec le service de l’entretien et d’autres parties prenantes internes ou externes;
• Développe et dirige les projets d’intégration de l’outillage à la GMAO et de modernisation du système d’emprunt d’outils par les employés;
• Collabore à l’opérationnalisation et la mise en service des baies d’entretien dans notre tout nouvel agrandissement du garage;
• Collabore, avec les conseillers SST, aux projets de sécurisation des machines et autres initiatives;
• Collabore aux projets de transformation numérique des bons de travail, et de rehaussement de la gestion documentaire;
• Coordonne, avec la direction des Technologies de l’information, la gestion des postes de travail, ordinateurs portables, tablettes et outils de diagnostic informatiques utilisés par les employés d’entretien;
• Supporte la direction des Infrastructures dans les projets d’acquisition ou remplacement des gros outils/ équipements fixés au bâtiment (vérins, machines-outils, etc);
• Collabore, avec l’équipe de formation, à la diffusion des nouvelles pratiques et instructions de travail;
• Assure la gestion du budget annuel en outillages;
• Assure la vigie sur les nouvelles technologies, produits, règlementations et problématiques potentielles reliés aux activités de la direction;
• Participe aux comités techniques et échanges avec d’autres opérateurs de transport;
• Agit en tant qu'ambassadeur de la culture SST en adoptant des habitudes de travail sécuritaires et en veillant à l'application des règles et des normes SST;
• Effectue toutes autres tâches connexes qui pourraient être requises afin d’atteindre les objectifs de sa direction et de la STL.

Votre profil

• Titulaire d’un baccalauréat en génie industriel, manufacturier, de la production automatisée ou mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
• Expérience en ingénierie manufacturière : maintenance ou production à forte mixité et faible volume;
• Habiletés en réalisation ou gestion de projets d’amélioration continue;
• Habiletés en rédaction d’instructions de travail;
• Initiative, esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communications;
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités;
• Maitrise des outils informatiques (MS Office, GMAO, Excel, MS Power Platform);
• Ceinture verte Lean Six Sigma, un atout;
• Expérience en milieu syndiqué, un atout;
• Connaissance ou intérêt pour la mécanique automobile/véhicule lourd, un atout.

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h/semaine

• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.