Description du poste

Milieu d’avant-garde œuvrant dans toutes les sphères du sport et de l’activité physique, le Service des activités sportives (SAS) offre aujourd’hui à la communauté universitaire et à la collectivité régionale une riche programmation axée sur l’adoption de saines habitudes de vie et sur le respect des valeurs associées à la pratique sportive, dans un cadre pédagogique.

Le PEPS offre aux étudiants, employés et à toute communauté de la région des installations aquatiques remarquables. Trois bassins dont une piscine aux dimensions olympiques composent le complexe aquatique. Une équipe de plus de 150 employés y travaillent pour offrir des activités aquatiques variées. Le PEPS est la référence et le pôle central du milieu sportif de la région et un acteur majeur pour l’accueil d’événements sportifs au Québec.

Description du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice aux infrastructures, la coordonnatrice ou le coordonnateur d’activités aquatiques est responsable de la planification, du déroulement et de la supervision des activités de surveillance des bassins aquatiques. La personne agira à titre de personne de référence auprès des surveillants-sauveteurs.

Ses fonctions comprennent notamment :

• Établir les besoins en surveillance selon les activités;
• Attribuer les heures de travail des surveillants-sauveteurs;
• Organiser et superviser le travail des surveillants-sauveteurs en conformité avec la convention collective et les lois en vigueur;
• S'assurer de la qualité de la surveillance par les surveillants-sauveteurs;
• Élaborer les guides de fonctionnement des employés aquatiques;
• Établir et réviser les procédures d’urgence en conformité avec les lois en vigueur;
• Planifier et organiser les activités de formation, d’entraînement et d’évaluation des surveillants-sauveteurs;
• Participer au processus d’embauche des surveillants-sauveteurs;
• Planifier la surveillance et la logistique entourant la tenue des compétitions aquatiques;
• Assurer une communication efficace entre les différents utilisateurs des bassins;
• Mettre à jour les inventaires et suggérer les achats nécessaires.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant le poste.

Profil recherché :

• Connaissance des règles, des lois et des positions officielles de la Société de sauvetage en vigueur;
• Certification de Sauveteur National et de Moniteur Sauveteur National, à jour obligatoire;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué;
• Aptitude à diriger avec clarté, équité et bienveillance;
• Habileté marquée à prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Expertise au niveau des procédures d'urgences en aquatique;
• Expertise en surveillance aquatique et en encadrement de moniteurs/sauveteurs (milieu de travail normé);
• Connaissance de la suite Office et du logiciel Wrike.

La personne doit être disponible à l’occasion tôt le matin, le soir et la fin de semaine.

Description de fonction

Coordonnatrice ou coordonnateur d'activités

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Service des activités sportives
Pavillon de l'éducation physique et des sports (PEPS)
Ville de Québec

Numéro d'offre: 17562

Période d'affichage : Du 26-05-2026 au 05-06-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 5
Échelle de traitement: 59 729$ à 102 035$
Code du poste: 72285
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Un an avec possibilité de renouvellement