Titre: Conseiller(ère) — Bien-être et environnements sécuritaires (BEES)

Lieu de travail: Montréal, Québec, Canada

Type d’emploi: Temporaire temps plein (Jusqu'au 31 mars 2027)

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.

La Croix-Rouge canadienne cherche à pourvoir un poste de Conseiller(ère) - Bien-être et environnements sécuritaires (BEES).

Relevant de la Gestionnaire, Santé mentale/Bien-être et environnements sécuritaires (SM/BEES), et en collaboration avec le conseiller principal, SM/BEES, la personne retenue agira à titre de spécialiste des environnements sécuritaires et favorables au rétablissement et à la prestation du soutien moral.

Le ou la conseiller(ère) fournit des conseils opérationnels et spécialisés et soutien la structure de gestion et autres parties prenantes afin de guider dans la résolution de problèmes et la prise de décision.

Tâches et responsabilités :

Participer à l’élaboration des objectifs annuels du secteur SM/BEES et de son offre de services. Soutenir la réalisation et la planification stratégique des objectifs et activités du programme BEES. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs, stratégies, processus, outils et documents nationaux du programme BEES visant à développer et à maintenir la capacité opérationnelle en lien avec le programme dans les provinces. Favoriser la mise en place et le respect des normes et procédures nationales relatives au programme BEES, y compris les normes minimales en matière de protection de l’enfance, d’égalité des genres et de diversité. Conseiller et orienter le gestionnaire des opérations SM/BEES et le personnel qui travaille sur le terrain en ce qui a trait aux enjeux de protection et à la création d’environnements sécuritaires. Collaborer à l’établissement d’objectifs et de stratégies de recrutement et de formation pour les bénévoles du programme BEES. En collaboration avec la direction adjointe SM/BEES et l’équipe nationale Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), établir les priorités de traduction et de révision de la documentation. À titre de spécialiste de contenu, agir comme personne-ressource auprès du (de la) réviseur(e) pour valider et confirmer la traduction des termes techniques liés à la santé mentale et aux environnements sécuritaires et favorables au rétablissement. Développer et entretenir les liens et le partenariat avec les parties prenantes internes et externes, les collègues de l’équipe nationale et des autres provinces.

Profil recherché

Posséder un baccaulauréat lié à l’intervention psychosociale ou à la santé mentale; toute autre combinaison de formation ou d’expérience en lien avec le domaine pourrait être jugée pertinente. Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinentes à l’emploi et au moins un an d’expérience de travail en gestion de bénévoles. Détenir une expérience pertinente et reconnue dans le domaine de la sécurité civile (services aux personnes sinistrées, gestion des urgences, rétablissement). Présenter des habiletés marquées pour la communication verbale et écrite (bilinguisme français/anglais). Maîtriser la suite MS Office. Avoir de l’expérience en animation de comité et une expérience de travail avec des communautés autochtones ou en contexte interculturel sont des atouts. Avoir suivi une formation en premiers secours psychologiques et avoir une formation en protection et prévention de la violence, ou en soutien psychosocial dans les situations d’urgence sont des atouts.

Conditions de travail:

Poste à temps plein temporaire jusqu’au 31 mars 2027 , avec possibilité d’extension si le mandat est prolongé. La majorité du travail s’effectue dans un environnement de bureau, en mode hybride de la maison et au bureau de la Croix-Rouge Des déplacements dans la grande région de Montréal et éventuellement dans d’autres régions du Québec / Canada font partie des tâches régulières du poste Horaire flexible, parfois atypique en raison des déplacements. Possibilité d’être déployé sur le terrain. Possibilité d’intervenir dans des zones sinistrées, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fumée, humidité, clientèles vulnérables) qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique. Possibilité d’intervenir pendant des heures inhabituelles (c. à d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant. Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi. Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.