LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste Lieu : Montréal Date de début : ASAP Durée du mandat : 31 décembre 2026 Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride

L’organisation recherche un(e) analyste fonctionnel(le) junior pour agir comme point de contact principal entre l’unité d’affaires Service et les équipes TI, dans un contexte d’environnement SAP complexe comprenant les modules MM, SD, WM, SCM ainsi que les données maîtres (matériel, clients, fournisseurs).

La ressource devra supporter les demandes opérationnelles, analyser et formaliser les besoins, coordonner les interventions TI, contribuer aux projets et assurer une continuité optimale des solutions en place.

Elle jouera un rôle clé dans la résolution de problèmes, la communication entre les parties prenantes, la gestion des demandes et la promotion de l’intégration et de la standardisation.

Responsabilités principales Agir comme interlocuteur privilégié des unités d’affaires pour SAP MM / SD / WM / SCM et les données maîtres Gérer, analyser et prioriser les demandes de solutions TI Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques complètes et alignées sur les orientations de l’organisation Collaborer avec les équipes TI pour la réalisation des projets et la production des livrables Identifier les technologies adéquates pour répondre aux enjeux opérationnels Suivre les activités de support, projets et niveaux de service et produire les rapports nécessaires Offrir une assistance technique lors des incidents et problèmes applicatifs Assurer la liaison entre TI et les unités d’affaires lors de la résolution d’incidents logiciels Promouvoir la standardisation, l’intégration et l’innovation des solutions Participer à l’amélioration continue des processus et au maintien de la qualité

Exigences et qualifications requises Bonne connaissance des solutions TI et des technologies infonuagiques Connaissance des environnements SAP On‑Prem & Cloud Compréhension des processus d’intégration SAP Connaissances en migration de données / ETL Expérience avec Azure DevOps (atout) Connaissance des technologies cloud (AWS – atout) Connaissance des environnements BI / Data Warehouse (atout)

Communication & collaboration Le titulaire du poste doit être bilingue en français et en anglais, puisqu’il sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec. Aptitude à ajuster le message selon le public Collaboration efficace avec des équipes multifonctionnelles, nearshore/offshore et fournisseurs Capacité à travailler dans une organisation globale Travail d’équipe, sens analytique et aptitudes en résolution de problèmes Capacité à expliquer clairement des concepts techniques Souci du détail et forte éthique professionnelle

Formation Baccalauréat en informatique, administration ou domaine connexe

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094