No de demande : 23241  Direction générale : DG des services sociaux et communautaires Service : Services du logement Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein (jusqu’à 1 an)  Heures de travail : 35.00 heures par semaine  Affiliation : CIPP/CIPP   Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)Lieu : 100, promenade Constellation    Catégorie d’emploi : Services sociaux et communautaires  Date limite des candidatures : 2026-08-19   Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS En tant que composante cruciale de la santé socioéconomique de la Ville, les Services de logement sont chargés concrètement d’influer sur un système de logement qui répond aux besoins des citoyens d’Ottawa, de militer en faveur de celui-ci et de l’instaurer; de négocier avec les représentants provinciaux et fédéraux en vue de mettre en place un cadre systémique et fiscal qui permettra de concrétiser la vision du Conseil municipal en matière de logement; et de discerner, de mettre au point et d’actualiser des alliances stratégiques, des coalitions, des réseaux, ainsi que des partenariats d’affaires et communautaires pour donner suite aux besoins de la Ville en matière de logement. 

Le titulaire se charge de faire l’analyse en continu des besoins opérationnels de l’organisation ainsi que de recommander et de mettre en œuvre des fonctions nouvelles ou améliorées liées aux processus opérationnels et aux systèmes de gestion de l’information utilisés par l’Unité du logement social et l’Unité des refuges collectifs et pour familles; de servir de source d’expertise fonctionnelle; de maintenir les fonctions des systèmes de gestion de l’information; de coordonner le personnel de la TI et de collaborer avec lui à la configuration continue des systèmes d’information, y compris relever et régler les problèmes; de fournir de la formation, des conseils et des éclaircissements aux employés des services résidentiels et à d’autres utilisateurs, au besoin. FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme universitaire couronnant 4 années d’études en administration des affaires avec spécialisation en analyse des affaires ou des finances, systèmes d’information, sciences informatiques ou dans une discipline connexe.

Au moins 5 années d’expérience en analyse opérationnelle/en administration financière/en administration, soutien ou coordination des systèmes d’information. Une expérience des programmes de logement et/ou des programmes de subventions au logement constitue un atout. CONNAISSANCES

Pratiques et techniques d'analyse opérationnelle et méthodes de rédaction de rapports
Connaissance approfondie des fonctions administratives et systèmes opérationnels du domaine
Directives stratégiques sur le logement et dispositions législatives pertinentes, par exemple Loi sur les services de logement, Loi sur la location à usage d’habitation, Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP)
Techniques de gestion de projet et d’assurance de la qualité
Interfaces du système de tenue du grand livre général et des sous-systèmes financiers, ainsi que vérifications et contrôles connexes
Processus et pratiques de développement des systèmes d’information
Architecture informatique client-serveur
Pratiques de rapprochement et des processus de vérification financière
Maîtriser les logiciels de calcul, de graphisme, de traitement de texte et d'extraction de données
Méthodes présidant à la distribution, à la reddition de comptes, à la vérification et au suivi en matière de subventions
Administration de la sécurité des applications ou des réseaux
Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Travailler efficacement en équipe et entretenir d’excellentes relations avec les autres directions
Analyser les fonctions, questions et problèmes au sein d’une équipe pour trouver des solutions réalistes et novatrices aux problèmes
Être en mesure de travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale
Communiquer de façon efficace avec les utilisateurs, les gestionnaires, le personnel des finances et de la TI et les fournisseurs de systèmes
Assurer un leadership technique
Rédiger des rapports, de la documentation et des procédures
Planifier, établir des priorités et organiser le travail
Utiliser les outils des systèmes d’information à l’appui des fonctions opérationnelles
Pouvoir créer d’autres outils liés aux systèmes d’information afin d’améliorer les fonctions opérationnelles
Entregent, aptitudes pour l'enseignement et l’encadrement
Être souple et avoir le souci du service à la clientèle
Excellentes compétences en communications verbales et écrites
Capacité à travailler efficacement sous pression
Tact et diplomatie
Faire preuve de rigueur et esprit d'initiative

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.  Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.    La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.      Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.