Description de poste

Conseiller(ère) relations avec le milieu

Concours: 187494 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Rel. avec le milieu (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1400 rue Manic (Chicoutimi) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 12/07/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Venez assurer le maintien de relations de qualité entre Hydro-Québec et les collectivités en agissant comme représentant(e) auprès des élu(e)s de la région. Vous pourrez ainsi contribuer à l’accueil favorable des activités et des projets d’Hydro-Québec auprès du milieu.

Vos principales activités au quotidien

Fournir les services-conseils en matière de communication auprès des unités d'affaires pour favoriser l'atteinte des objectifs commerciaux en région et faciliter l'intégration des activités et projets de l'entreprise sur le territoire. Conseiller et soutenir les unités d'affaires et les équipes de projets en matière d'insertion des projets de l'entreprise dans le milieu afin d'en assurer l'acceptabilité sociale. Assurer le suivi et l'analyse de la dynamique socio-politico-économique sur son territoire, en établir le profil et en dégager les enjeux. Fournir des avis aux différentes unités d'affaires lorsque requis. Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes du milieu (élus municipaux et provinciaux, organismes socio-économiques, médias régionaux, etc.); planifier, coordonner et réaliser les interventions requises. Analyser et formuler les recommandations sur les propositions de partenariat socio-économique et politique émanant des milieux régionaux et déployer les initiatives de l'entreprises (incluant commandites, PMVl, etc.) en région. Assurer la coordination des activités d'Hydro-Québec dans le milleu. Agir au besoin comme porte-parole de l'entreprise auprés des élus municipaux, organismes, partenaires locaux et régionaux et médias régionaux. Assurer les relations de l'entreprise avec les médias régionaux; organiser ou piloter les événements médias de l'entreprise dans la région, incluant les plans d’urgence.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communication ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des communications, des relations avec les collectivités, des affaires publiques et/ou en politique.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des processus de consultation et/ou de communication publiques. Avoir une bonne connaissance des collectivités locales et régionales. Avoir une bonne connaissance en analyse des enjeux sociopolitiques. Avoir une connaissance pratique des relations qu'entretient l'entreprise avec les collectivités ainsi qu'avec les organismes de planification, de développement et de concertation régionaux. Avoir démontré la capacité à rallier les parties prenantes issues de différents milieux. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Sens politique; Capacité d’adaptation; Langage et communication. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Votre future équipe

Gestionnaire : Julie est une gestionnaire dynamique qui sait mettre les talents de chacun et chacune en valeur, le tout dans une atmosphère conviviale.

Équipe : L’unité est composée de 10 personnes ayant leur travail à cœur et qui mettent tout en œuvre pour maintenir des relations de qualité avec les collectivités.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.