La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.  

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.   Ville: Saskatoon  Unité organisationnelle: Développement des cultures et des ressources aquatiques  Classification:  AT-3  Durée de l'emploi: Durée déterminée  Durée: 2 ans  Exigences linguistiques: Anglais    Modalités de travail : 

En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

  Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.  Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !   Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Le Centre de recherche en développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA) du CNRC recherche une personne responsable de la maintenance des installations de culture végétale. À ce poste, la personne retenue sera chargée de la maintenance préventive et corrective des installations de croissance des plantes du CNRC — un réseau complexe de systèmes à environnement contrôlé destinés à la recherche végétale de pointe.   Elle veillera au bon fonctionnement d’un vaste parc de chambres de culture, contribuera à la conception et à l’installation de nouveaux équipements, et soutiendra l’amélioration continue de la sécurité, de l’efficacité énergétique et du contrôle environnemental.   La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les scientifiques, le personnel d’exploitation des installations, les entrepreneurs et les fournisseurs afin de maintenir et d’améliorer les performances de l’infrastructure de recherche de pointe du CNRC. La personne idéale pour ce poste possède de solides compétences techniques, un sens aigu de la sécurité et un intérêt marqué pour les systèmes de précision et l’exploitation durable des installations.   Les principales responsabilités de l’agent(e) technique sont les suivantes :  

Entretenir le site de travail, l’équipement et les outils de l’installation, et recommander des mesures correctives pour les éléments hors service. S’assurer que les registres techniques, les dossiers, la documentation réglementaire et les inventaires sont complets et exacts. Développer et entretenir des réseaux de pairs et effectuer des revues de la littérature pour se tenir au courant des avancées technologiques. Surveiller et résoudre les problèmes touchant les systèmes de l’installation et les chambres de culture, notamment les systèmes de réfrigération, électriques, mécaniques, électroniques et de contrôle intégré. Lancer et effectuer des réparations, ou coordonner les mesures correctives avec le personnel de l’installation du CNRC, les parties prenantes ou le personnel technique sous contrat. Élaborer un calendrier de maintenance préventive et contribuer à la planification des projets ainsi qu’à l’élaboration du budget annuel de maintenance. Préparer les devis et procéder à l’achat des biens et services nécessaires aux installations de croissance des plantes, en veillant au respect des limites budgétaires et des politiques d’approvisionnement du CNRC. Superviser l’achat et l’inventaire des fournitures, composants et pièces standard. Valider les instructions techniques et les protocoles pour des configurations de laboratoire, déterminer les problèmes et apporter des solutions. Cela peut inclure la préparation des chantiers, la sélection des matériaux ainsi que l’assemblage ou la fabrication de nouveaux équipements, dispositifs ou systèmes. Effectuer l’étalonnage et la vérification périodiques des performances des équipements et des capteurs des instruments. Rédiger des rapports détaillés d’étalonnage et de maintenance, et tenir des registres complets des mises à niveau, des tests et des analyses afin d’assurer la fiabilité opérationnelle. Promouvoir et respecter les normes du CNRC en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Participer à l’identification des dangers, à l’évaluation des risques et à la planification des mesures d’atténuation. Signaler les problèmes liés à la sécurité et à l’environnement et proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et la conformité sur le lieu de travail.

 Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Un diplôme technique d’au moins 2 ou 3 ans dans l’un des domaines suivants :

Technologie du génie mécanique Technologie du génie électrique Technologie CVC/R Maintenance industrielle/Mécanicien‑monteur Technologie des systèmes de bâtiment Électricité, avec certification d’électricien Sceau rouge Technologie de l’instrumentation

  Statut de certification : Il faut détenir une certification valide de compagnon de la Saskatchewan ou une reconnaissance interprovinciale Red Seal (RSE)   Un ou plusieurs certificats de qualification — ou l’admissibilité à l’obtention d’un permis en Saskatchewan — dans l’un des domaines techniques susmentionnés, CVC/R (réfrigération et climatisation), un(e) électricien(ne) industriel ou un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle seraient considérés comme des atouts.   Équivalence   Une combinaison équivalente de formation et d’une grande expérience dans la maintenance de systèmes à environnement contrôlé, tels que des chambres de culture, des serres ou d’autres installations environnementales de précision, peut également être prise en considération.   Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience Expérience pratique en maintenance industrielle dans des installations industrielles, de recherche, de biotechnologie, des serres ou d’installations d’environnement contrôlé, portant notamment sur au moins 2 des domaines suivants : réfrigération, électrique, mécanique et de contrôle environnemental. Expérience du dépannage, de la maintenance et de la réparation d’équipements de laboratoire ou d’installations, incluant l’analyse des causes profondes, l’interprétation de plans techniques et de schémas, ainsi que l’application des normes de conformité. Expérience de la coordination et la communication au sein d’équipes diversifiées comprenant des parties prenantes internes et externes, des fournisseurs et des entrepreneurs. Expérience de la documentation et des rapports de conformité, notamment de la tenue de registres de maintenance préventive, de journaux d’étalonnage, de documents de contrôle des modifications, de rapports de non-conformité, ainsi que de la planification et de la documentation réglementaire en utilisant un système informatisé de gestion de maintenance (GMAO).

  L’expérience* mentionnée ci-dessus correspond à au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.Condition d'emploi Cote de fiabilité   Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.     Capacité physique à effectuer des tâches d’entretien, notamment à soulever des objets lourds (jusqu’à 22 kg), à rester debout, à monter à l’échelle et à travailler dans des environnements poussiéreux, humides, bruyants ou à température variable.  Exigences linguistiques Anglais    Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissance des systèmes de contrôle environnemental, des chambres de culture végétale et de culture tissulaire, ainsi que de leurs composants, afin d’en assurer le bon fonctionnement et de déterminer les besoins liés à la réparation. Connaissance des pratiques de maintenance préventive et prédictive relatives aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), de réfrigération, ainsi qu’aux équipements électriques et de plomberie. Connaissance des programmes de maintenance, du cycle de vie des actifs, ainsi que des principes d’évaluation, de documentation et de techniques de fiabilité. Connaissance de la conformité réglementaire et de la gouvernance commerciale avec la capacité de développer, de valider et d’expliquer efficacement des procédures de sécurité ou des procédures techniques à d’autres personnes. Compétences comportementales Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 1) Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2) Techniciens/technologistes de recherche - Priorité au client (Niveau 1) Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche;    Tous les profils de compétencesRémunération De 66,126$ à 91,012$ par année.   Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

    S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25199) à : Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 3439909603  Date de fermeture: 10 juillet 2026 - 23h59 heure de l'Est      Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels   *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.