Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, CBC News Network (bloc du

soir)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-07-14 11:59 PM

Il s’agit d’un poste à temps plein pour une durée de un an, du lundi au

vendredi, basé à Toronto. Les heures de travail seront déterminées en

fonction des exigences opérationnelles.

CBC News est à la recherche d’un ou d’une responsable éditoriale ayant de la

créativité, un excellent jugement journalistique, des compétences

exceptionnelles en programmation et une approche centrée sur l'auditoire pour

diriger le bloc du soir à CBC News Network. Dans ce rôle central, vous mettrez

en forme des contenus percutants et optimisés pour toutes les plateformes,

particulièrement les appareils mobiles et les plateformes de diffusion en continu.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous piloterez les activités de production

quotidiennes en ciblant essentiellement les nouvelles en direct et de dernière

heure. Vous concevrez, planifierez et structurerez une programmation

dynamique avec un contenu visuel fort, une présentation à l’écran captivante et

des immersions en direct. Vous vous appuierez sur les données pour concevoir

des stratégies axées sur le public pour votre équipe.

Vous devrez diriger les réunions éditoriales quotidiennes, favoriser des

discussions créatives et identifier les sujets ainsi que les traitements les plus

marquants pour la journée. Vous devez être capable de réagir de manière

décisive aux développements majeurs de l’actualité, de suivre l’évolution des

nouvelles en temps réel, de réorganiser les bulletins spontanément, de créer du

contenu en direct optimisé pour les plateformes sur demande, et de basculer

sans transition vers une couverture continue et exhaustive lorsque l’actualité se

déchaîne. De solides compétences en régie et une expérience pratique dans un

environnement de diffusion automatisée sont essentielles pour réussir dans ce

milieu où tout va très vite.

En plus des activités de production, vous devez agir comme leader du

changement et être capable de mobiliser les équipes et de les guider en période

de transformation, tant du point des priorités que des rôles et responsabilités.

Vous voyez le changement comme une occasion d’évoluer. À la tête d’une

équipe d’une quinzaine de personnes, vous fournirez de la rétroaction

constructive et pertinente, vous orienterez les décisions éditoriales complexes et

partagerez vos compétences de haut niveau en rédaction et en production. Vous

serez responsable d’instaurer une culture axée sur la créativité, le respect et

l’inclusion dans la salle des nouvelles.

Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice de

jour pour les nouvelles quotidiennes en direct, vous devrez faire avancer les

objectifs stratégiques de CBC, notamment en collaborant avec les autres

plateformes pour déployer nos reportages et répondre aux besoins du public peu

importe où il consomme nos contenus. Vous veillerez à ce que toute la

programmation soit de la plus haute qualité et qu’elle respecte à la lettre les

Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. En collaborant de

manière fluide avec toutes les plateformes de CBC, vous vous assurerez que

nous sommes toujours au cœur de l’actualité en direct, pour aider notre public à

comprendre le monde, quel que soit l’appareil utilisé.

Tâches clés :

 Ligne éditoriale : Déterminer les sujets à traiter en priorité, élaborer des

stratégies de contenu innovantes et guider de main de maître les équipes

dans la couverture des nouvelles de dernière heure et des événements en

direct. Conseiller l'équipe sur la longueur des reportages, les échéances,

les mises à jour et le traitement visuel.

 Expérience en direct : Développer et entretenir une culture qui valorise

les nouvelles de dernière heure et mise sur les dossiers en évolution, en

mettant l’accent sur les besoins du public et la stratégie de CBC News.

Collaborer avec les équipes de la radio et des plateformes numériques et

de diffusion en continu pour assurer une expérience complète en direct.

 Gestion de la production et de la diffusion : Assumer la responsabilité

éditoriale de la production quotidienne et de la diffusion en direct.

Coordonner les ressources et déterminer l’aspect, le style et le rythme de

la programmation pour assurer la cohérence avec le mandat du réseau.

Exceller sous la pression de délais serrés.

 Supervision des affectations : Superviser au quotidien la rédaction, la

recherche, la collecte, le montage et la distribution de contenus pour

assurer la conformité avec la stratégie éditoriale de CBC News et

favoriser la collaboration entre plateformes.

 Vecteur de changement : Stimuler l’amélioration continue, faire preuve

d’agilité et d’adaptabilité dans la transformation des structures et des rôles

dans la salle des nouvelles, et mener le changement. Vous comprenez les

leviers de motivation. Vous accueillez favorablement les commentaires et

en tenez compte pour mobiliser votre équipe autour d’objectifs communs.

Vous souligner les réussites.

 Collaboration : Animer des réunions de contenu ouvertes et inclusives.

Encourager les propositions et le développement de sujets. Collaborer

avec les différentes plateformes de CBC News pour coordonner le

contenu (ex. : recherche d’invités, séquences brutes, extraits vidéo).

 Leadership d’équipe : Soutenir activement le développement du

personnel, offrir du coaching et de la rétroaction constructive en continu.

Tenir la direction régulièrement informée des besoins en personnel, des

exigences liées aux affectations et de la culture d’équipe.

 Croissance de l’auditoire : Transposer les analyses et données en

décisions de contenu concrètes pour élargir notre portée en attirant un

nouveau public plus jeune vers nos contenus d’information, et pour

approfondir notre lien avec l’ensemble des Canadiens.

 Respect des normes : Faire respecter rigoureusement et en tout temps

les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

 Soutien opérationnel : Intervenir pour accomplir la totalité ou une partie

des tâches d’un poste équivalent ou inférieur, au besoin.

Qualifications :

 Expérience : Au moins sept ans d’expérience en journalisme de

radiodiffusion, avec un diplôme universitaire ou collégial en journalisme,

en production vidéo ou dans un domaine connexe.

 Expertise du direct : Expérience confirmée dans la réalisation

d’émissions d’information de dernière heure en direct, qui comprend la

planification de la production et la coordination des ressources. Aptitude

reconnue pour la programmation, doublée d’un sens aigu du rythme, du

ton et de l’esthétique visuelle.

 Compétences techniques : Expérience obligatoire de la mise en ondes

d’émissions dans une régie automatisée, combinée à des compétences

de production de haut niveau pour des formats variés.

 Esprit critique : Compétences exceptionnelles en résolution de

problèmes pour naviguer quand l’actualité s’accélère et que la pression

monte. Excellente capacité à vérifier et à valider les faits.

 Culture générale : Intérêt marqué et fine compréhension de sujets variés

tels que la politique, l’économie, les sciences, les sports, le divertissement

et la santé.

 Compétences en mentorat : Aptitudes supérieures en coaching pour

soutenir les journalistes en formation, le personnel chevronné, et les

animateurs et animatrices à l’antenne. Compétences exceptionnelles en

communication et en rétroaction, et grand sens de l’organisation.

 Connaissance de l’industrie : Profond engagement envers la

radiodiffusion publique, compréhension des tendances modernes de

l’industrie, capacité à cerner les enjeux juridiques et éthiques en

journalisme, et application rigoureuse des Normes et pratiques

journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Exigences opérationnelles :

Il s’agit d’un poste à temps plein; vous devez être en mesure de travailler sur

place, au Centre de radiodiffusion de Toronto. Vous devrez faire des heures

supplémentaires, y compris tôt le matin, en soirée et la fin de semaine pour

couvrir les nouvelles de dernière heure. Vous connaissez les outils

technologiques tels que la barre d'outils d’iNews, la vidéotique, Avid Media

Central, Ross Overdrive et les outils Google servant à la création, à la distribution et à la planification de contenus.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein