Coordonnateur(trice) aux ventes - Temporaire - Groupe Wampole

Job summary

The sales coordinator provides administrative support to the senior director and sales team while assisting with client account management. They also coordinate promotional activities, manage business partner communications, and help organize events for the division.

Job details

Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes - Temporaire - Groupe Wampole Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous : Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1); RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%; Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur); Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière; Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social; Bistro et gym; Modèle de travail : Travail hybride. Pourquoi travailler pour nous? Le Groupe Wampole est une entreprise canadienne dont le siège social est situé au Québec. Regroupant 12 marques emblématiques de produits de santé naturels en vente libre et de produits de soins et cosmétiques, le Groupe Wampole est présent dans une variété de catégories en pharmacies et grandes surfaces, et s'affirme comme un acteur de référence au niveau canadien. MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS! Sous la responsabilité de la Directrice principale, le ou la coordonnateur(trice) aux ventes effectue diverses tâches liées au soutien administratif de plusieurs comptes clients au Québec et ailleurs au Canada. Par son rôle, cette personne soutient les membres de l'équipe de gestion de la division et accompagne la force de ventes dans ses activités.Elle contribue également directement à l'organisation d'événements destinés aux partenaires d'affaires de la division des produits en vente libre. Ce que vous ferez au quotidien : Offrir un support administratif à la Directrice principale et aux directeurs des ventes; Agir à titre de personne-ressources auprès de nos partenaires d'affaires; Assurer les communications des clients et coordonner les activités promotionnelles; Assurer la rédaction, transcription et traduction de divers documents; Soutenir la Directrice principale et les directeurs de ventes dans la préparation des réunions; Assurer le suivis des augmentations de prix annuelles auprès de nos partenaires d'affaires et effectuer les mises à jour requises dans le système. Profil recherché pour réussir dans ce poste : Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou discipline pertinente; Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements Excellent sens de l'organisation et grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément; Discrétion et capacité à assurer la confidentialité des dossiers; Capacité de résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome; Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec. Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants : Expérience en coordination administrative, gestions de données, gestion documentaire ou soutien à des équipes multidisciplinaire; Excellentes aptitudes interpersonnelles. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe Wampole lorsque nous les rencontrons. Le Groupe Wampole souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seules les candidatures retenues seront contactées.

What you’ll do

The sales coordinator provides administrative support to the senior director and sales team while assisting with client account management. They also coordinate promotional activities, manage business partner communications, and help organize events for the division.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in business administration, marketing, or a related field. A minimum of 1 to 3 years of relevant experience and bilingual proficiency in French and English are required.

Benefits

• Competitive compensation
• Comprehensive benefits package
• Telemedicine access
• Group RRSP with employer contribution
• Employee assistance program
• Professional development program
• Social club
• Bistro
• Gym

Listed skills

• Time management · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Communication · Preferred
• data management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Administrative support
• Sales coordination
• Communication
• Event organization
• Document drafting
• Transcription
• Translation
• Meeting preparation
• Price tracking
• Data management
• Problem solving
• Bilingualism
• Time management
• Confidentiality
• Interpersonal skills
• Document Management
• Administrative Support
• Bilingual (French/English)
• Account Management
• Multilingualism
• Business Administration
• Event Planning
• Data Management
• Event Management
• Sales
• Marketing
• Interpersonal Communications
• Problem Solving
• Pharmaceuticals
• Time Management
• Coordinating
• Transcribing

Job areas

• Sales
• Administrative
• Healthcare
• Management & Leadership
• Sales Coordinator
• Clerical Support Workers Not Elsewhere Classified
• Sales Representatives of Services, Except Advertising, Insurance, Financial Services, and Travel