Suppléant(e) à long terme - ÉSC Élisabeth-Bruyère (03-SLT-AEFO-SEC-2627_3e)

Pourquoi choisir le CSCFN ? Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité. Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain. Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité. Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur. Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer ! Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous ! Sommaire du poste ÉSC Élisabeth-Bruyère (1,0 EPT) Semestre 1 EAE2P/2D - Anglais - 10e année - 1 bloc PSK4U - Introduction à la kinésiologie - 12e année - 1 bloc PLFM - Leadership pour les activités récréatives et de vie active et saine - 12e année - 1 bloc Semestre 2 TFJ3C/4C - Hôtellerie et tourisme - 11e et 12e année - 1 bloc FRL1W - Français - 9e année - 1 bloc FRA4C/4U - Français - 12e année - 1 bloc Disponible du 2 septembre 2026 jusqu'au 30 juin 2027. Qualifications Et Compétences Requises Qualifications et compétences selon les exigences du poste et de l'expérience en éducation; Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et enseignants de l'Ontario; Qualités de leadership nécessaires au maintien d'un apprentissage dynamique et enrichissant; Engagement à promouvoir les valeurs éducatives et l'épanouissement de l'élève dans le contexte d'une éducation catholique française; Disponibilité à participer aux activités scolaires et parascolaires. Pourquoi choisir notre belle région ? La qualité de vie Une communauté chaleureuse et accueillante Une scène culturelle dynamique Les multiples possibilités d'activités de plein air En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil est tenue de fournir, avant son entrée en fonction, un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six (6) derniers mois. La nature de la vérification requise, incluant notamment la vérification du secteur vulnérable ou toute autre vérification pertinente, sera déterminée en fonction du poste et communiquée au candidat retenu. Cette exigence constitue une condition préalable et essentielle à l'emploi. Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue. Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.

The teacher will deliver instruction across various subjects including English, French, Kinesiology, and Hospitality for grades 9 through 12. Responsibilities include maintaining a dynamic learning environment and participating in school and extracurricular activities.

Candidates must be members in good standing with the Ontario College of Teachers and committed to French Catholic educational values. A criminal record check, including a vulnerable sector screen, is a mandatory condition of employment.

• Professional Development • Training • Mentorship

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• English Teaching
• French Teaching
• Kinesiology
• Hospitality and Tourism
• Classroom Management
• Leadership
• Curriculum Implementation
• Catholic Education

Minimum education

Trade certificate

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 30, 2026