Préposé, Services de soutien à la personne - Réserve de personnel occasionnel

No de demande: 23348  Direction générale: DG des services sociaux et communautaires Service: Services de soins de longue durée Type d’emploi: Plusieurs postes occasionnelsAffiliation: SCFP, section locale 503   Information sur le salaire: 29.742$ - 34.797$ par heure (taux de rémunération de 2024) Lieu: Foyer Peter D.Clark, Centre D'accueil Champlain, Garry J. Armstrong et Carleton LodgeCatégorie d’emploi: Services sociaux et communautaires  Date limite des candidatures: 2027-02-12 Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS L’équipe des Soins aux résidents est responsable de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de soins infirmiers et personnels à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. Le titulaire du poste est responsable d’offrir tous les soins nécessaires aux résidents en respectant le plan de soins du résident, en assurant leur fonctionnement et leur bien-être optimaux dans un milieu thérapeutique favorable, et ce, tout en portant une attention particulière à la sécurité et à la participation des résidents. FORMATION ET EXPÉRIENCE Réussite du programme d’agrément* des préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) répondant aux normes établies par la Loi sur le redressement des soins de longue durée. Ce programme doit compter un minimum de cent quarante (140) heures de cours pratiques, devant préférablement avoir eu lieu dans un milieu gériatrique ou de soins de longue durée. La durée totale des cours et de l’expérience pratique doit atteindre 600 heures. CONNAISSANCES Hygiène, fonctionnement optimal, bien-être, alimentation et élimination des résidents Habitudes et pratiques d’aide en soins de santé dans un établissement de soins de santé de longue durée Lignes directrices sur la prévention et le contrôle des infections Techniques de transfert et de changement de position des résidents Approches en matière de réadaptation et de soins palliatifs Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs COMPÉTENCES ET APTITUDES Travailler efficacement en équipe. Administrer des soins personnels aux résidents de manière respectueuse et bienveillante. Communiquer avec les résidents ayant des troubles cognitifs et leurs familles. Organiser la charge de travail et en établir l’ordre de priorité. Gérer son temps efficacement. Suivre le plan de soins du résident et exercer des activités comme il est prescrit. Rapporter les besoins des résidents après avoir observé l’état physique ou mental ou leur comportement. Suivre les procédures de sécurité pour assurer un environnement sûr et propre. Appliquer les techniques de transfert et de changement de position des personnes nécessitant des soins de longue durée. Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications Répondre aux exigences physiques de l’emploi Faire preuve de motivation personnelle Adopter une attitude positive envers les personnes âgées Respecter le choix des résidents, leur vie privée et l’information confidentielle Communiquer avec respect avec les résidents, les familles, les collègues et le personnel Être fiable, ponctuel, flexible, capable de s’adapter et savoir faire preuve de tact CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français. Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées. Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective. Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification. La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].

The incumbent is responsible for providing essential personal care to residents in accordance with established care plans to ensure their well-being and safety. They must also actively participate in the implementation of nursing and personal care programs within a therapeutic municipal long-term care environment.

Candidates must have successfully completed a Personal Support Worker (PSW) certification program that meets the standards of the Long-Term Care Homes Act, including at least 140 hours of practical training. A total of 600 hours of combined coursework and practical experience is required, along with the ability to meet the physical demands of the role.

• Time managementPreferred
• TeamworkPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Personal support
• Geriatric care
• Infection prevention and control
• Patient transfer techniques
• Palliative care
• Rehabilitation approaches
• Time management
• Interpersonal communication
• Cognitive impairment support
• Health and safety compliance
• Documentation
• Teamwork
• Patient hygiene
• Resident advocacy

• Healthcare
• Social Services
• Government & Public Sector

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Feb 13, 2027

Posting language

French

Working hours

40 hours per week